Loopbaanbegeleiding 

Bij loopbaan coaching gaan we, afhankelijk van jouw vraagstelling, eerst je huidige (werk)omstandigheden bekijken en dan aan de slag met wat je precies wilt, wat  jouw passie is, wat je sterke kanten en onbenutte mogelijkheden zijn en wat  jouw eventuele valkuilen en blinde vlekken zijn.

Zo nodig kijken we wat de (onderliggende) oorzaak of aanleiding is van je vraag, of dit bij het werk ligt of dat er misschien (ook) andere oorzaken een rol spelen, welke we dan inzichtelijk kunnen maken.

Al naar gelang de bevindingen word je gecoached op hoe je hier (anders) mee om kunt gaan, hoe je (anders) tegen bepaalde zaken aan kunt kijken, hoe je het beste uit jezelf kunt halen en hoe je, zo nodig weer grip op jezelf en de (werk) situatie kunt krijgen.

Bovenstaande maken we eerst helder, daar waar mogelijk is zoeken we naar oplossingen, voordat je eventueel ander werk of functie gaat doen of zoeken. Dit is nodig omdat je anders de (onderliggende) oorzaak van je eventuele onvrede meeneemt naar de nieuwe werksituatie en dan kan het 'probleem' na verloop van tijd de kop weer opsteken.

Indien nodig komen het opstellen van een sollicitatie brief, CV en andere benodigde acties aan de orde zoals o.a.; competentieonderzoek, ontwikkelen van vaardigheden en netwerken.